再就職手当を受け取り、新しい職場にも慣れてきたころ。ふと給与明細を見て、前の会社より給料が減っていると気づく方は少なくありません。
その場合、もう一度ハローワークに申請できる手当があります。「就業促進定着手当(しゅうぎょうそくしんていちゃくてあて)」です。ただ、会社もハローワークも、申請の時期に改めて声をかけてはくれません。この記事では、申請の時期と書類、2025年4月改正後の上限の考え方を整理します。
就業促進定着手当は、就職から6か月たった後の2か月間に申請します
再就職手当を受けた人が、同じ会社で6か月以上、雇用保険に入って働き、その6か月間の賃金の1日分が離職前の賃金日額を下回ったときに申請できます。
- 申請期間：就職日から6か月が経過した日の翌日から2か月間
- 提出先：再就職手当を申請したハローワーク
- 上限：2025年4月1日以降に再就職した人は基本手当日額×支給残日数×20%
支給残日数(しきゅうざんにっすう)とは、再就職手当を受ける前に残っていた基本手当の日数のことです。
就業促進定着手当の申請で、多くの人がつまずくのはどこ?
いちばん多いのは、申請そのものを忘れることです。申請書は、再就職手当の支給決定通知書と一緒にハローワークから郵送されます。でも実際に使うのは、その数か月後です。封筒にしまったまま期限を過ぎてしまう。ここ、本当によくあります。
次に多いのが、会社への依頼です。申請書には会社が書く欄があります。さらに出勤簿と給与明細の写しにも、会社の「原本証明」が必要です。入社半年で総務に頼むのは気が引けますよね。でも、これがないと申請できません。
もう一つは「どの6か月分の書類が要るのか」で迷うことです。これは次の章で整理します。
申請の手順と必要書類は?4つの書類を表で確認
- 再就職手当の支給決定通知書に同封された就業促進定着手当支給申請書を保管する
- 就職から6か月が過ぎたら、会社に申請書の事業主記入欄の記入を頼む
- 同時に、出勤簿と給与明細(または賃金台帳)の写しに原本証明をもらう
- 申請期間内に、再就職手当を申請したハローワークへ持参または郵送する
- 審査後、支給決定通知書が届き、指定口座に振り込まれる
原本証明とは、写しの余白に「原本と相違ない」ことを会社が書いて証明するものです。厚生労働省(福岡労働局)も事業主向けに協力を呼びかけています。
対象になる6か月は、就職日が賃金締切日の翌日なら就職日からの6か月分です。それ以外は、就職後最初の賃金締切日の翌日からの6か月分になります。
| 書類 | 用意する人 | ポイント |
|---|---|---|
| 就業促進定着手当支給申請書 | 本人と会社 | 支給決定通知書に同封。事業主記入欄あり |
| 雇用保険受給資格者証 | 本人 | 失業保険の手続きで交付されたもの |
| 出勤簿(タイムカード)の写し | 会社 | 対象の6か月分。原本証明が必要 |
| 給与明細または賃金台帳の写し | 会社 | 対象の6か月分。原本証明が必要 |
申請書がない・証明が遅いときは?ケース別の対処
手続きの途中で止まりやすい場面を、状況別に分けました。
申請書をなくした・届かないときは?
就業促進定着手当支給申請書は、ハローワークの窓口でもらえます。再就職手当の申請後に引っ越した方は、郵便が届かないことがあります。郵便局に転居届を出し、ハローワークにも住所変更を伝えてください。
2025年3月31日以前に再就職したときは?
上限の割合は「再就職した日」で決まります。2025年3月31日以前の再就職なら旧制度です。再就職手当の給付率が60%だった人は支給残日数の40%、70%だった人は30%が上限です。
会社が忙しくて証明をなかなか書いてくれないときは?
期限が迫っていることを具体的に伝えて依頼しましょう。それでも間に合いそうにないときは、期限前にハローワークへ相談してください。
就業促進定着手当をもらえる人・もらえない人は?
対象になるのは、次の3つをすべて満たす人です。
- 再就職手当の支給を受けている
- 再就職した日から、同じ会社に6か月以上、雇用保険の被保険者として雇用されている
- 再就職後6か月間の賃金の1日分が、離職前の賃金日額を下回っている
支給額は「(離職前の賃金日額−再就職後6か月間の賃金の1日分)×6か月間の賃金の支払基礎日数」です。これが上限を超えれば上限額になります。離職前の賃金日額は、雇用保険受給資格者証に書かれています。
この場合は対象になりません。
- 給料が離職前と同じか、上がった人
- 6か月たつ前に退職した人。会社都合の出向などでも、雇用保険の資格を失えば対象外です
- 起業など、雇用保険に入らない形で再就職手当を受けた人
申請期限はいつまで?過ぎてしまったときの相談先
申請期間は、就職日から6か月が経過した日の翌日から2か月間です。この期間より前には申請できません。早めに出しても受け付けられないので注意してください。
期間は2か月ありますが、会社の証明を待つ日数も含みます。就職から5か月目には会社に依頼の相談をしておくと安心です。
期限を過ぎてしまった場合も、すぐにあきらめないでください。事情によっては受け付けられることがあります。まず再就職手当を申請したハローワークに電話で相談しましょう。郵送で出す場合は、申請書を折り曲げないようにします。
わからないときはどこに問い合わせる?
手続きの窓口は、再就職手当を申請したハローワークです。電話で聞くときは、雇用保険受給資格者証を手元に置いてください。受給資格者番号を聞かれることが多いためです。
- 申請期間・書類の確認：再就職手当を申請したハローワーク
- 制度全体の説明：厚生労働省「就職促進給付について」のページ
- 出勤簿・賃金台帳の写し：再就職先の総務・人事担当
計算は自分でしなくても大丈夫です。支給額はハローワークが書類をもとに決めます。大切なのは、期間内に書類をそろえて出すことです。
先に確認しておきたい手続き
- 次の編では、再就職後に失業保険の手当を取りこぼさないための最後の確認点を案内します
- 再就職手当の申請期限は就職翌日から1か月｜郵送の出し方と入金まで
- 再就職手当はいくら?計算方法と就職日が1日ずれるだけで変わる金額
- 失業保険の受給中に就職が決まったら｜入社前日までにやること3つ
- 再就職手当の条件8つ｜もらえないケースと申請書類・1か月の期限
- 再就職手当はいくら?計算方法と就職日が1日ずれるだけで変わる金額
- 再就職手当の申請期限は就職翌日から1か月｜郵送の出し方と入金まで
参考にした公式ページ
- ハローワーク「再就職後の賃金が、離職前の賃金より低い場合には「就業促進定着手当」が受けられます」
- 厚生労働省「就職促進給付について」
- 厚生労働省「雇用保険法等の一部を改正する法律(令和6年法律第26号)の概要」
- 福岡労働局「就業促進定着手当についての事業主の皆様方へのお願い」
※本記事は2026年10月時点の情報です。制度は改正されることがあります。最新の内容は必ず公式サイト（厚生労働省・ハローワーク・日本年金機構）またはお住まいの市区町村でご確認ください。
コメント